Mehr qualifizierte Fachkräfte über Social media Recruiting & Employer Branding
Social Media Recruiting Agentur
Wir sind innovative Personal Marketing-Dienstleister in Leipzig mit Fokus auf modernsten Employer Branding und Social Media Recruiting-Techniken. Wir suchen für Sie die besten Fachkräfte auf dem Markt oder in Ihrer Region. Richtig gute Mitarbeiter bewerben sich nicht mehr aktiv, sondern man muss diese gezielt ansprechen - Wir wissen WIE.
Was bieten wir an?
Unsere Leistungen
Social Media Recruiting
Wir finden Ihre besten Fachkräfte über Social Media (Facebook und Co) - garantiert, zuverlässig und auf Knopfdruck. Gerade bei Fachkräften ist Facebook inzwischen Mittel der Wahl für die Kandidaten Ansprache.
Personalberatung
Wir können bei der ganzen Candidate Journey beratend zur Seite stehen. Unser Fokus ist dabei immer der wertschätzende, aber auch effiziente und effektive Umgang mit den Kandidaten.
Employer Branding
Wer jetzt nicht an die Arbeitgebermarke denkt, der wird morgen keine Fachkräfte mehr abbekommen. Wir beraten Firmen, wie sie sich attraktiv am Arbeitsmarkt positionieren.
Was bieten wir an?
Unsere Leistungen
Wir sind eine moderne Personalberatungsagentur und helfen Firmen dabei, die besten Mitarbeiter und Fachkräfte für das Unternehmen zu finden sowie zu binden, attraktiv für den Arbeitsmarkt zu werden (Employer Branding) und neuartige sowie deutlich effektivere Recruiting-Methoden im Unternehmen zu implementieren. Dabei nutzen wir vorwiegend ausgeklügelte Online Marketing-, Social Media- und Direkt-Vertriebs-Taktiken, die wir wahlweise für Sie im Recruiting-Service nutzen oder Ihnen helfen, diese selbst in Ihrem Unternehmen aufzubauen.
Aktiv suchende Bewerber und Fachkräfte gibt es heutzutage deutlich weniger. Diese können heute auch aus einer Vielzahl an verschiedensten Stellen auswählen uns sich den Arbeitgeber fast schon heraussuchen. Hier ist es umso wichtiger, dass Sie sich als attraktiver Arbeitgeber vermarkten und es dem potenziellen Bewerber nicht nur so einfach wie möglich machen, sondern auch noch mit zahlreichen weiteren Vorteilen aufwarten.
Tatsächlich verlieren Sie tagtäglich potenzielle A-Mitarbeiter weil Sie entweder falsche Recruiting-Wege nutzen oder den Bewerbungsprozess unnötig verkomplizieren. Schließlich kann man sich bei der Konkurrenz mit einem Klick bewerben und wird einen Tag später sogar von der Geschäftsleitung angerufen. Diese Wertschätzung bemerken die Bewerber sofort.
Wer am Bewerbermarkt attraktiv ist, ist meist schon einer guten Position. Über herkömmliche Jobbörsen oder klassische Stellenausschreibungen erreicht man diese Menschen nicht mehr. Daher muss man etwas umdenken und kreativere Wege finden, mit diesen Menschen zu interagieren. Active Sourcing, Abwerben oder Spray-and-Pray-Techniken sind dabei längst an der Tagesordnung – Doch wer möchte schon Hunderte Xing-Profile durchforsten, nur um 2 mögliche Kandidaten zu finden, die dann auch noch kein Interesse an einem Job haben?
Wer steckt dahinter?
Ronny Ruckenbrot
Ronny Ruckenbrot ist seit 2004 im Bereich Vertrieb und Führung am Markt. Mit dem von ihm entwickelten 4-E-Prozess erhalten seine Verkäufer ein Instrument an die Hand, wie sie sich spielerisch in Zukunft erfolgreich am Markt positionieren und Neukunden- sowie Mitarbeitergewinnung ein Klacks wird.
Wer die Seminare bucht, merkt sehr schnell, dass er ein Pragmatiker durch und durch ist. Mit erlebten Storys und innovativen Techniken werden seine Seminare zu reinen Erlebnistagen für jeden einzelnen Teilnehmer.
Benefits
Unser Garantieversprechen
100% Fokus auf Ihre Ziele und Ergebnisse
Wir verbinden moderne Marketing-Techniken mit klassischem Vertrieb, sodass wir Ihnen automatisiert Kunden bzw. Bewerber zuspielen können. Das bedeutet für Sie Mehr Zeit, Mehr Fachkräfte und Mehr Umsatz.
100% Qualitäts-Garantie
Wir garantieren Ihnen messbare Ergebnisse. Bei Ihnen hat sich nach unserer Zusammenarbeit nichts spürbar verändert? Denn dann gibt es Ihr Geld zurück - Ohne Wenn und Aber.
